严查“两栖干部” 提醒公职人员：兼职岂能随意 酬劳不可乱拿

想两头占到，必定两头空。查办两栖干部，警告广大公职人员　　全职不忍随便报酬不能内乱拿　　鱼与熊掌焉可兼得　　一人违规领有两份工资，该坎！现在对公职人员的管理真为严苛，哪怕卸任了也没有逃开。近日，一则浙江省台州市温岭中医医疗中心（集团）违规为全职人员派发津补贴被公安部门的通报，在当地引发热议。

　　原本，2009年，温岭市科学技术局原副局长叶荣华（非中共党员）被委派至台州市中西医融合医院筹设指挥部全职基础设施管理工作，该医院每年向其派发各项补贴8万元，后来这一标准提高至9.5万元。截至2017年9月，叶荣华共计违规发给报酬450920元。最后，经温岭市纪委监委研究要求，给与时任温岭中医医疗中心（集团）主任陈福春诫勉谈话处置，叶荣华违纪扣除被没收。

　　近年来，公职人员全职取酬的现象并不少见，一些人一旁领着国家派发的工资，一旁拿着企业优渥的报酬，在本职与全职中来回，企图权利双收。对于这个问题，各地手出有重拳，严肃清扫领导干部违规全职取酬问题，让权与利完全分家。　　当官致富当两道，权利双收梦难成　　对于公职人员违规全职取酬，无论是国家法律还是党内纪律，都做出了严苛规定，传送出有具体信号：当官致富，应该两道。

　　然而，有的党员干部并不这样指出，一些人实在未办理卸任申请但不兼任现职就可以待在全职减免的灰色圈中，安然提供两份收益。　　2016年10月，吉林省四平市某单位公职人员王某工商管理解散领导岗位，按照拒绝王某待遇恒定，应当工商管理在岗。但王某仍然并未长时间下班，而是在某眼科医院全职兼任继续执行院长，额外发给该医院薪酬。

在此期间王某没向主管领导和主管部门休假，且身兼公职人员，又违规独自全职，最后因违纪被四平市纪委立案审查。　　除在企事业单位或中介机构全职牟取收益外，还有少数党员干部和公职人员挂证取酬，将职称、职业资格证书北航至企业或社会中介机构，违规牟利。　　今年4月，安徽省淮北市纪委通报了4起党员干部违规取酬问题，其中，相山区东街道办事处副主任魏红干被群众检举将建造师资格证书违规独自北航取酬问题，的组织向其理解情况，魏红干递交了与企业中止北航协议的涉及证明材料。后市委巡视期间找到魏红干依然将证书北航在某公司名下。

魏红干受到党内警告处分，北航获得的1400元报酬不予没收，上缴财政。　　表面是钱袋子，实乃权力寻租过墙梯　　违规全职屡禁不止，最必要的动力即为利益抗拒，不少官员将全职当作减免的钱袋子，不特发散地发给各种名目的报酬。　　浙江省杭州市富阳区司法局场口司法所工作人员张利群，上班时间在杭州三江物业管理有限公司全职，在该公司兼任主要负责人，同时兼任杭州三江房产的法律顾问。

发给杭州三江物业管理有限公司工资、年终奖、加班费等报酬，总共竟然超过了61.5万余元。最后，张利群受到记过处分，违纪扣除被充公。　　违规到企事业单位供职，不仅违背清廉纪律，还更容易滋生腐败问题，为权力寻租获取过墙梯。杭州市政府原副秘书长，钱江新城建设指挥部原党委书记、副总指挥王光荣，在卸任后的第二个月，就转入某房地产集团供职，发给高额年薪，把手中的权力影响力视为所求的筹码，以咨询费名义行贿巨额行贿。

最后王光荣因受贿罪、非国家工作人员受贿罪被被判有期徒刑十二年。　　领导干部违规全职取酬，很有可能促成权钱交易和利益输送，滋生腐败问题。杭州市纪委监委党风政风监督室主任朱春根回应。

公职人员因为是官，就被迫拒绝接受较之于一般人更加严苛的约束；因为有权，就应该为自己多上一道紧箍。　　纪律有红线，两栖无以被坎　　新的修改的《中国共产党纪律处分条例》第九十四条、九十七条对违背有关规定全职取酬的问题做出明确规定。

　　受禄之家，食禄而已，不与民争业。公职人员机关、企业两头占到益处，相当严重阻碍市场秩序，伤害群众利益。回应，各地及时展开清扫规范并加强监督检查，贯彻缺失领导干部违规全职取酬问题。

　　自今年4月起，浙江省部署积极开展牵涉到64万余人的领导干部全职专项督查，拒绝每名领导干部真实情况填上个人全职事项报告表格。与此同时，通过人力社保部门工资、养老金派发系统全面搜集工商管理和弃(离)毕的公务员身份信息，与工商、民政注册信息等一一核对，保证全职底数清、情况清。　　清廉致富不应两道，这应当沦为一个共识。

想两头占到，必定两头空，违规全职的领导干部要尽快提防。违规者，不应主动向的组织交代，归还所获得。

从容者，则不应心存猜忌，引以为戒。北京科技大学廉政研究中心主任宋伟回应。

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